入社1年目からどう働くか 社内外で評価される人材になる新・生存戦略

入社1年目は「見習い期間」ではない！予測不可能な時代を生き抜くサラリーマンのバイブルこれまで、サラリーマンといえば、・一つの会社で定年まで働く・勤務年数と給与が比例する・入社年数が上がるにつれ、大きな仕事を任されるようになる・「辞令」という紙一枚で全国・世界各地に転勤するということが当たり前でした。この常識は通用しなくり、働き方も、これからの時代に合わせて変化しています。では、入社1年目の働き方はアップデートされているでしょうか？時代が変わり、求められる人材が変わっているなかで、従来の「見習い期間」の働き方を踏襲していては“お荷物社員”になってしまう――。そんな不安を払拭し、社内外で評価される人材になるためのヒントを、本書にまとめました。1．成長し続ける基盤を作る「マインド」2．どの会社でも評価される人になる「仕事術」3．肩書きがなくても必要とされる人になる「自己投資」4．会社を選べる人になる「キャリア戦略」新入社員からベテランまで一生役立つ1冊です。